Catalogue des œuvres

Funeste destin du château de Luambourg

• Auteur : Céphas Legrand
• Date : 2024

Responsabilités et indemnités en matière d'absentéisme

Dans notre République progressivement gagnée par ‘'le retour à l'autorité'', les situations d'absentéisme entraîneront bientôt une sévérité certaine. Ainsi, du point de vue pécuniaire, sans doute s'ensuivra-t-il plus souvent un appauvrissement du personnel qui manquerait à son devoir d'assiduité au poste de travail. Concrètement, à son manque à gagner en aides et indemnités publiques (ou sociales), pour maladie et autres, se rajoutera une charge de dommages-intérêts en vue de l'indemnisation des victimes de l'absentéisme déploré. Ces dernières sont notamment l'employeur de l'absentéiste, les clients ou les usagers de celui-là, de même que ses partenaires économiques. Bref, les travailleurs actionnant leur droit d'arrêt-maladie, de retrait, de grève, de démission, ainsi que ceux sans excuse (valable) d'absence, risquent davantage d'en subir des retombées financières ; d'ailleurs, outre la confrontation à d'éventuelles sanctions disciplinaires.

• Auteur : Clotaire Mouloungui
• Date : 2024

Absentéisme et climat social

Le collectif de travail comprend à la fois les travailleurs, les managers, et sans doute aussi le directeur. En tous cas, les uns et les autres y coopèrent classiquement en bonne intelligence. Sauf peut-être lorsque, par exemple, un absentéisme en vient à dégrader le climat social. Dans quelle mesure cependant, et les règles de droit du travail trouvent-elles à s'appliquer ? D'ailleurs, que convient-il d'entendre par climat social ? Le présent livre ambitionne d'offrir les éléments permettant à chacun de répondre de façon claire et complète à ces interrogations. Du reste, il est vraisemblable qu'à cette occasion le lecteur découvre les retombées plus ou moins accidentelles d'un absentéisme. Un tel résultat, à l'évidence insolite, s'imposera surtout à l'esprit du juriste, ou de l'administrateur, ou du gestionnaire, ou plus généralement de l'humaniste ‘'honnête homme'' de notre siècle. Le présent ouvrage s'inscrit dans le cadre d'un traité (de 3000 pages, en 10 volumes), sur la disponibilité (absentéisme et assiduité) des travailleurs et autres ; on pourrait en l'occurrence parler de Gestion Juridique des Ressources Humaines. Ce traité aura d'abord revêtu la forme doctorale (https://dcs.univ-nantes.fr/fr/accueil/avis-de-soutenance-clotaire-mouloungui-labsenteisme-et-ses-inconvenients-pretendus ). Les notes de bas de page renferment extensivement les prénoms des auteurs cités (pas d'abréviation). Deux buts sont de la sorte poursuivis. D'abord, l'identification certaine des auteurs en question. D'un autre côté, (par féminisme) il y a certitude de la reconnaissance de l'apport des auteures ainsi rendues identifiables. L'auteur de ce livre (Monsieur Clotaire MOULOUNGUI) est maître de conférences hors classe à l'Université du Littoral Côte d'Opale (ULCO) depuis 1996, au Département Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA). Il a commencé sa carrière intellectuelle comme ATER à la Faculté de Droit de l'Université de Tours, après y avoir obtenu (en 1993) un docto

• Auteur : Clotaire Mouloungui
• Date : 2024

Géoéconomie : des minerais stratégiques dans le bassin du Congo

• Auteur : Cédric Achille Mbeng Mezui
• Date : 2024

La mémoire du fleuve : [Jean Michonet]

• Auteur : Jean Michonet
• Date : 1999

La jungle fantastique : poésie-contes-légendes, enfants et adultes

• Auteur : Céphas Legrand
• Date : 2024

Les pages méconnues de l'histoire de Toulon

• Auteur : Diane Laure Okoumba Simbou
• Date : 2024

Continent perdu

En 2250, après des années de fortes tensions géopolitiques, une guerre nucléaire dévastatrice éclate entre la Fédération des États Industriels (FEDIN) et KaMa, la Confédération des États Kamite, anciennement dénommée Afrique. En riposte, les Kamites déploient une arme bactério-génétique issue de sciences occultes révolutionnaires, provoquant des bouleversements géographiques et écologiques sans précédent. Dans ce contexte apocalyptique, une paix fragile émerge sur le continent meurtri. Au cœur de la cité-État d'URA, s'étendant sur toute l'Afrique australe, la coexistence tendue entre les armées de la FEDIN et de KaMa menace de sombrer dans un nouveau conflit, potentiellement fatal pour KaMa. L'équilibre est précaire, et l'avenir incertain: les leçons du passé seront-elles retenues, ou l'histoire sanglante se répétera-t-elle?

• Auteur : Auguste Ngomo
• Date : 2024

Les femmes de Bidibidi : roman

À Paris, après la mort de son père, Minga découvre des lettres de sa mère, Joséphine Meyer, qui a quitté le domicile conjugal il y a longtemps et dont Minga n'a jamais eu de nouvelles depuis. La dernière lettre vient de l'ONG pour laquelle Joséphine travaillait en tant qu'infirmière et annonce sa mort dans des circonstances mystérieuses en Afrique de l'Est. Pour tenter d'en savoir plus, Minga choisit de rejoindre le camp de Bidibidi, au nord de l'Ouganda, où se sont réfugiées les populations fuyant la guerre civile qui fait rage au Soudan du Sud. Elle y rencontre Moïse, le chef du village 10, Véronika, son épouse, et Jane, qui finissent par l'aider dans sa quête. Ils lui racontent la guerre, l'exode, les femmes qui ont tout perdu. Minga découvre alors que tout tourne autour d'une autre femme : Rose. Mais où est-elle ? Celle-ci hante chaque recoin du camp, chaque souvenir de Moïse, de Véronika ou de Jane. Minga comprend que, si elle veut savoir le fin mot de l'histoire de Joséphine, elle doit trouver Rose. Dans ce roman servi par une écriture fluide et puissante, Charline Effah raconte comment les survivantes des violences domestiques ou des viols de guerre tentent de se reconstruire, ramassent leurs rêves fracassés et réinventent l'amour loin de la brutalité des hommes qui les ont mal aimées. Brisant les tabous, elle nous livre un texte bouleversant et univer- sel sur le corps des femmes. Le roman de la réparation.

• Auteur : Charline Effah
• Date : 2023

Absentéisme des décideurs, hic pour quorums et majorités

Pour l'auteur du livre, les décideurs sont les personnes physiques ou morales qui participent à l'adoption de décisions collectives. Elles agissent de la sorte au sein d'une assemblée générale, d'un conseil d'administration, d'un corps électoral, etc. Lorsque la décision voulue est adoptée sans l'atteinte du nombre minimum de participants prévus (c'est-à-dire le quorum), elle sera nulle ; ou tout au moins annulable, par le juge compétent ; s'il est saisi. Or l'on déplore habituellement un absentéisme de ces décideurs que sont les associés, les sociétaires, les administrateurs, les copropriétaires, les syndicalistes, les conseillers municipaux, les parlementaires, les électeurs, etc. Du reste, même valable en pur droit, une délibération ou une élection semblera parfois contestable. Cette fois du point de vue de la légitimité. Bref, la structure désireuse de la décision se retrouvera souvent dans un certain embarras. En réaction, l'on pourrait se poser la question de savoir s'il est forcément défendable de donner tant de poids aux absentéistes et aux abstentionnistes. Surtout que la pratique renferme diverses structures ayant un fonctionnement très efficace malgré l'absence de délibérations collectives. En l'occurrence, l'obtention certaine des résultats attendus paraît l'emporter sur la mise en branle de processus démocratiques peut-être gangrenés par l'absentéisme et la mauvaise volonté. L'on peut certes alors craindre d'envisager de soumettre (la volonté souveraine) des décideurs à des limitations ou à des mesures de rétorsion. Le présent livre examine des cas où l'absentéisme compromet quorums et majorités, et explore parallèlement les solutions actuelles ou éventuelles à ce problème. Il s'inscrit plus généralement dans le cadre d'un traité (de 3000 pages, en 10 volumes), sur la disponibilité (absentéisme et assiduité) des travailleurs et autres. Ce traité aura d'abord revêtu la forme doctorale (https://dcs.univ-nantes.fr/fr/accueil/avis-de-soutenance-clotaire-mou

• Auteur : Clotaire Mouloungui
• Date : 2024